企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才,我们的用人理念是:A以人为本 以德为先 B胜任工作就是人才 开拓创新就是人才;把“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我们的人才理念,是企业发展过程中最根本的原则。
一、完善机制,广揽贤才
在采取得力措施加强人才教育培养的同时,我们敞开大门招引天下英才为我所用,以迅速提升企业竞争力,同时,企业与人才携手坚持和谐发展。
二、使用机制,开发人才
合理利用人才资源,充分调动每个人才的积极性,这是我们人才队伍建设的关键,也是稳定人才人才队伍的根本。 因此合理使用人才机制,充分开发企业人才资源,让每个人都能够人尽其才,才尽其用。
三、完善管理机制,促进人才健康成长
我们加强对人才的科学管理,这保证了人才队伍的健康成长。同时,通过制定有利于人才发挥自己才能的制度,形成有利于人才成长的机制。
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业务员 多名
岗位职责:
1、挖掘客户信息,进行有效过滤;能与客户进行沟通,并建立客户关系;对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务定额;在合同执行过程中认真跟进,能够同商务部进行有效的信息沟通,随时了解合同完成的进度及效果,以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。
2、收集区域市场信息,掌握区域市场动态、特点和趋势,并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料。
3、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响,增强国内市场竞争能力,提高企业的知名度。
要求:
1、大专以上学历,有2年销售经验,有高低压成套行业销售经验者优先。
2、23-35岁之间。身体健康。
3、擅长交际,能适应社会应酬,能够根据公司要求,接受外派。
生产部副经理、质检经理/售后经理 各1名
岗位要求:
1、大专及以上学历,成套设备厂5年以上工作经验;
2、具备较强的组织及领导能力,解决问题能力强;
3、良好团队协作能力、沟通能力;服务、质量意识强,有责任心;
4、熟悉体系运行、有实操经验。
电气工程师 3-5名
岗位要求:
1、电气或相关类专业,23-40岁之间,大专及以上学历;
2、2年以上成套电气产品设计经验,熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气件选型等;
3、电脑操作熟练,熟练运用CAD等软件;
4、良好团队协作能力、沟通能力。
报价员 3名
岗位要求:
1、女性,2年以上同岗位工作经验,熟悉电气产品报价工作,如环网柜、充气柜等;
2、熟练运用各类办公软件word\Excel等;
3、善于与人沟通,对数字敏感,办事条理分明,良好的协作精神。
有意者请与本公司联系. 联系电话:0756-7737888 联系人:招聘专员